Nada personal

04 de septiembre de 2026

5:30

Por Pablo Ruiz Meza

VW: líderes sindicales acosan por Whats a los despedidos

A pesar de negarlo de manera reiterada, Hugo Tlalpan Luna y el resto del comité ejecutivo del sindicato Volkswagen, tan sabían de los despidos en la planta, que ahora presionan a los trabajadores vía whatssap, acepten las condiciones de las liquidaciones.

Mediante mensajes de texto en grupos de chat creados por los de los secretarios divisionales - a los que tuvo acceso este columnista- desalientan a los despedidos con la advertencia de los juicios laborales serán prologados y costos, y presionan a los despedidos a firmar sus liquidaciones.

A condición de aceptar los despidos y las condiciones del monto de los pagos, les ofrecen la recontratación, con el visto bueno de la empresa con nuevo proyectos como la fabricación del Golf.

Admiten en uno de los mensajes de textos que desde el jueves 27 de agosto empezaron a ser llamarlos (los despedidos) para la firma, “pero antes recibirán una plática por parte de la empresa y estarán asistidos por el comité (,) y la decisión (de la liquidación) es personal”.

En otro mensaje firmado por otro secretario divisional del Sitiavw, les precisa que “son 611 compañeros y compañeras despedidos por la baja de producción en el segmento Jetta (y) Tiguan.

Después, en el punto dos, vino la amenaza: “los procesos legales en una demanda son muy largos y pueden durar en promedio un año”. Una manera de desalentar y presionar a los trabajadores.

Inmediatamente, en el segundo punto del aviso, les ofrece a los despedidos que “aproximadamente a medio año del 2027 serán recontratados para el proyecto GOLF (dentro de 8 a 10 meses), muy probablemente menos tiempo de lo que tardaría una demanda” (laboral).

En punto 3, en el mensaje de whatssap, sigue el caso con la presión psicológica: “los que decidan no firmar la baja tendrán que ir al CFCRL (Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral) a continuar el proceso de baja (,) pero consideren que al ser 611 se alargan los tiempos y tardarían en recibir su cheque”. El chantaje, la extorsión y la presión de los líderes sindicales.

Presumió el secretario divisional que está “gestionando con el área de recursos humanos apoyo para la devolución del ISR en la PRODECON (Procuraduría de la Defensa del Contribuyente), de forma colectiva”, les aclaró: “la liquidación no es parte de tu salario, por lo que se recuperaran los impuestos en la próxima declaración anual”.

En el punto 5 del mensaje de texto, el secretario divisional le advierte: “para los que firmen su baja la empresa tiene la intención de recontratarlos respetando la antigüedad actual y el grupo salarial (obviamente con los que no firmen la empresa no tendrá la misma intención ya que tendría gastos en el proceso legal)”.

Y como “consuelo”, les informó que “una vez terminada la revisión contractual que estamos viviendo tendrán un segundo cheque con la diferencia salarial y/o bonos que se consigan”.

Y para colmo, además de perder el empleo en la planta Volkswagen, le dio indicaciones a los despedidos: “los que tienen auto a renta pueden acudir a regresarlo sin cita en el centro técnico en días hábiles”. Aparte de aparte.

En otros mensaje recibido por los despedidos de la automotriz alemana, la dirigencia sindical encabezado por Tlalpan Luna, se lavaron la cara:

“(…) como comité (Ejecutivo del Sitiavw) somos empáticos con ustedes y desde la otra semana y lo que va de esta hemos tenido reuniones con la empresa y el gobierno estatal y federal, buscando alternativas para amortiguar (sic) la situación”.

Pese a la campaña para desalentar y presionar a los trabajadores despedidos a aceptar las liquidaciones, con promesas de recontratación y respetarles la antigüedad, el Comité de Hugo Tlalpan, agregó:

“Somos y seremos responsables de tratar la situación con ética (sic) y madurez encontrando una vialidad (sic) favorable para todas y todos ustedes compañeros”.