ASPABUAP defiende reforma de pensiones de la BUAP y niega opacidad

PUEBLA, Pue., 24 de octubre de 2026.- El secretario general de la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), Carlos Armando Ríos Acevedo, defendió la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y rechazó que el acuerdo firmado con Rectoría se haya negociado de manera irregular, al sostener que la representación sindical tiene facultades para establecer convenios laborales.

​El dirigente explicó que las modificaciones forman parte de una negociación con la administración central de la universidad y buscan garantizar la viabilidad financiera del fondo de pensiones, mediante nuevas condiciones para las jubilaciones futuras.

​Ríos Acevedo sostuvo que la firma del convenio corresponde a las atribuciones de la representación sindical y de las autoridades universitarias. Sin embargo, señaló que la decisión sobre su aprobación debe recaer en los trabajadores, a través de los mecanismos de consulta establecidos en la legislación laboral.

​El acuerdo fue firmado el 5 de octubre por la rectora Lilia Cedillo Ramírez y el dirigente de la ASPABUAP. El documento fue presentado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y, de acuerdo con el líder sindical, quedó disponible para su consulta por parte de los académicos desde el 7 de octubre.

​Entre los principales cambios propuestos se encuentra el incremento gradual de las aportaciones de los trabajadores al fondo de pensiones hasta alcanzar 15 por ciento en 2038. También plantea establecer un límite al salario de cotización para calcular las nuevas jubilaciones, tomando como referencia el ingreso de un profesor investigador titular C de tiempo completo, con una compensación por antigüedad de 60 por ciento.

​El secretario general aseguró que las jubilaciones que ya fueron otorgadas no se modificarán mediante este convenio, debido a que corresponden a derechos adquiridos. Precisó, además, que la ASPABUAP representa al personal académico, por lo que las condiciones de retiro del sector administrativo corresponden a un ámbito sindical distinto.

​Frente a las críticas, Ríos Acevedo insistió en que la reforma debe evaluarse a partir de sus disposiciones y de su objetivo financiero. La aprobación del convenio dependerá del procedimiento de consulta a los trabajadores, cuya fecha deberá confirmarse tras el aplazamiento anunciado por la universidad.

​La defensa del acuerdo ocurre en medio del rechazo de profesores de la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas, quienes cuestionaron que las modificaciones se negociaran sin una participación suficiente de la base trabajadora. Los inconformes también exigieron revisar las condiciones de las llamadas pensiones doradas del personal administrativo y advirtieron sobre posibles afectaciones a quienes están próximos a jubilarse.