Eleva Volkswagen oferta de incremento global, pero condiciona revisión a 24 meses
PUEBLA, Pue., 29 de septiembre de 2026.- Ante la proximidad del vencimiento de la prórroga del emplazamiento a huelga en Volkswagen de México —programado para este viernes—, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Puebla hicieron un llamado a la empresa y al sindicato para privilegiar el diálogo, preservar la estabilidad laboral y buscar acuerdos flexibles en la negociación salarial y contractual.
Los dirigentes empresariales Juan José Sierra Álvarez (Coparmex) y Juan Pablo Cisneros Madrid (CCE) señalaron por separado que la industria automotriz atraviesa una coyuntura global compleja, marcada por la competencia con mercados asiáticos, presiones arancelarias y la transición hacia la electromovilidad, por lo que respaldaron la posibilidad de adaptar de manera provisional los plazos de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Actualmente, la armadora plantea ajustar las cláusulas contractuales para fijar la revisión de salarios y contrato cada dos años, en lugar de la revisión salarial anual establecida de manera ordinaria por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Al respecto, el presidente de la Coparmex, Juan José Sierra Álvarez, subrayó la importancia de adoptar decisiones acordes con la realidad del mercado automotriz internacional, buscando un equilibrio entre la justicia laboral y la competitividad de la planta instalada en Cuautlancingo.
Por su parte, el titular del CCE Puebla, Juan Pablo Cisneros Madrid, advirtió sobre los efectos en cadena que implicaría un eventual paro de labores en la economía poblana, destacando las repercusiones directas sobre la red de proveedoras del sector automotriz:
"Queremos justicia laboral, pero queremos también una empresa competitiva (...) No solo es la economía que afecta a nuestra entidad si hay una huelga, sino que también se ponen en riesgo muchas fuentes de empleo de las empresas proveedoras del sector", enfatizó el líder empresarial.
Con información de Urbeconomica.com




