Abrirá BUAP diálogo con académicos por reforma a pensiones

PUEBLA, Pue., 26 de octubre de 2026.- La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) abrirá un nuevo proceso de diálogo sobre la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones, luego de que la rectora María Lilia Cedillo Ramírez anunciara la postergación de la consulta para incorporar a todos los académicos activos, tanto afiliados como no afiliados a la Asociación Sindical del Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).

El área de Comunicación de la ASPABUAP informó a Quadratín Puebla que el siguiente paso será solicitar al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral una nueva fecha para la consulta, la cual permitirá que más de 6 mil docentes participen en la votación de las modificaciones al sistema de pensiones.

“Seguramente el convenio firmado el pasado 5 de octubre se va a modificar con otras propuestas que serán presentadas a los más de 6 mil académicos activos para que sea votada en la fecha que determine la autoridad laboral federal”, señaló el área de Comunicación sindical.

La ampliación de la participación ocurre en medio de las inconformidades de grupos de docentes que cuestionaron la falta de consulta a la base trabajadora durante la negociación del convenio. Entre ellos se encuentran académicos de la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas, quienes también han pedido revisar las condiciones de las pensiones del personal administrativo y advertido sobre posibles afectaciones para quienes están próximos a jubilarse.

Por su parte, ayer, 24 de octubre, el secretario general de la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo, defendió el acuerdo firmado con Rectoría y rechazó que se haya negociado de manera irregular. El dirigente sostuvo que la representación sindical tiene facultades para establecer convenios laborales y afirmó que los cambios buscan garantizar la viabilidad financiera del fondo de pensiones de la universidad.

Como parte de este nuevo escenario, la rectora también anunció que presentará ante el Consejo Universitario propuestas para mejorar las condiciones salariales de los docentes hora-clase, quienes representan 70 por ciento de la planta académica activa. Entre las medidas planteadas se encuentra un incremento salarial de 10 por ciento en el tabulador por hora y un bono especial.

De esta manera, el proceso de diálogo tendrá dos asuntos centrales: la revisión del convenio de reforma a las pensiones, con una participación más amplia del personal académico, y la discusión de nuevas medidas laborales para los docentes. Sin embargo, todavía está pendiente de que la autoridad laboral federal determine la fecha de la consulta y que se definan las propuestas que serán sometidas a votación.