Administrativos de Volkswagen buscan contrato colectivo

PUEBLA, Pue., 28 de mayo de 2026.- Un grupo de empleados de la planta Volkswagen de México anunció la conformación de una comisión organizadora para impulsar la creación de un contrato colectivo de trabajo, respaldados por la Unión General de México (UGM).

Durante una rueda de prensa, los trabajadores señalaron que buscan transitar de esquemas individuales hacia un modelo de derechos colectivos que les brinde mayor seguridad jurídica, estabilidad laboral y transparencia en las prestaciones.

El movimiento está integrado por 11 empleados con trayectorias de entre 15 y 30 años dentro de la empresa y sus filiales.

El secretario general de la UGM, Hiram Sánchez Pavón, explicó que la iniciativa se apega a la Ley Federal del Trabajo y defendió que la mayoría de los administrativos no son considerados empleados de confianza en términos legales, por lo que tienen derecho a la libre asociación sindical. }

Además, afirmó que el proyecto busca replicar el modelo implementado en Alemania, donde los empleados administrativos de Volkswagen ya cuentan con representación sindical y contratos colectivos.

Añadió que la UGM es una organización autónoma que apuesta por el diálogo social y no por confrontaciones que afecten la productividad o la inversión.

Actualmente, el grupo se encuentra en la etapa de recolección de firmas para obtener la constancia de representatividad ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, requisito que demanda el respaldo de al menos el 30 por ciento de los trabajadores.

De acuerdo con los organizadores, el universo que buscan representar es de aproximadamente 6 mil empleados administrativos de Volkswagen de México, VW Group Services y VW Group Academy.

Hasta ahora, reportaron más de 250 afiliados, aunque aseguraron que el respaldo mediante firmas es mayor.

Los voceros también señalaron que la empresa emitió una carta de neutralidad para respetar el derecho de los trabajadores a organizarse.

Una vez obtenida la constancia, el siguiente paso será iniciar mesas de diálogo para redactar el contrato colectivo y posteriormente someterlo a votación mediante sufragio libre, secreto y directo.