Presiona competencia china a Volkswagen y busca recortar costos

PUEBLA, Pue., 30 de septiembre de 2026.- Volkswagen AG enfrenta una creciente presión financiera derivada del aumento de costos y la competencia internacional, principalmente de fabricantes chinos, por lo que este miércoles retomó negociaciones con el sindicato IG Metall en Alemania para implementar medidas que permitan fortalecer su competitividad y reducir su plantilla de manera socialmente responsable.

En un comunicado, la empresa señaló que la industria automotriz atraviesa una transformación profunda debido a las tensiones geopolíticas, las barreras comerciales y la creciente presencia de fabricantes chinos en Europa, quienes han incrementado sus exportaciones a precios competitivos, generando presión sobre los costos.

Ante este escenario, Volkswagen AG e IG Metall invocaron la cláusula de reapertura del Acuerdo Colectivo para el Futuro, que contempla la posibilidad de retomar las conversaciones cuando existan cambios significativos en las condiciones económicas que sirvieron como base para el acuerdo firmado el 1 de enero de 2025.

La compañía busca implementar de manera acelerada las medidas contempladas en su Plan de Futuro, además de agotar otras alternativas para reducir costos y ajustar su plantilla laboral.

Arne Meiswinkel, director de Recursos Humanos de la marca Volkswagen y miembro del Comité Ejecutivo Ampliado, señaló que durante los últimos 18 meses el entorno económico de la industria automotriz y de Volkswagen ha cambiado de manera profunda, con modificaciones estructurales que han incrementado la presión competitiva.

En este contexto, Volkswagen consideró que la exigencia de IG Metall de un incremento salarial de 5 por ciento para la próxima ronda de negociación colectiva no corresponde con la situación actual de la empresa y del sector, por lo que planteó la necesidad de reducir sus costos indirectos y llevarlos a un nivel competitivo.

Como parte de esta estrategia, Volkswagen AG notificó formalmente la terminación de varios convenios colectivos con efectos a partir del 31 de diciembre de 2026, al considerar que algunas de sus disposiciones requieren ajustes ante la presión actual sobre los costos.

La empresa aclaró que los convenios permanecerán vigentes conforme a las disposiciones legales aplicables, por lo que no habrá cambios inmediatos para los trabajadores. El Acuerdo Colectivo para el Futuro, incluidas sus disposiciones de protección del empleo, quedó expresamente excluido de esta medida.

Las negociaciones entre Volkswagen AG e IG Metall continuarán durante la segunda quincena de octubre.

Puebla, también en negociación laboral

La presión que enfrenta el sector ocurre mientras en Puebla continúa el proceso de negociación entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW).

A través de un comunicado fechado el 29 de septiembre, la Comisión Revisora del SITIAVW llamó a la plantilla laboral a mantener la unidad y la paciencia durante esta etapa, además de señalar que cualquier propuesta de convenio será entregada previamente a los trabajadores para su análisis.

El sindicato informó que Volkswagen de México mantiene su postura de no incrementar la oferta rechazada por los trabajadores el pasado 11 de septiembre, mientras que la representación sindical continúa planteando mejoras porcentuales y evaluando la propuesta de temporalidades de 12 y 24 meses con sanción judicial.

Para este miércoles está prevista una audiencia a las 10:30 horas en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en la Ciudad de México, seguida de una mesa de conciliación en las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

El periodo de prehuelga en Puebla vence el viernes 2 de octubre a las 11:00 horas. En caso de alcanzar un acuerdo, el sindicato solicitará una prórroga ante la autoridad laboral para realizar la consulta correspondiente con la base trabajadora.