Insiste VW en 10.04% a salarios; el SITIAVW alista guardias de huelga

PUEBLA, Pue., 30 de septiembre de 2026.- A través de un comunicado oficial con fecha del 29 de septiembre de 2026, la Comisión Revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) hizo un llamado a la plantilla laboral para mantener la unidad y la paciencia durante la fase crítica de las negociaciones con Volkswagen de México.

La representación gremial garantizó que, antes de someter a votación cualquier propuesta de convenio, este se entregará de mano en mano a la base trabajadora para su previo análisis, asegurando el ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto. Asimismo, precisó que la compañía se mantiene en la postura de no incrementar la oferta rechazada el pasado 11 de septiembre, mientras que el sindicato continúa argumentando mejoras porcentuales y evaluando la propuesta de temporalidades de 12 y 24 meses con sanción judicial.

La agenda para el seguimiento del proceso se desarrollará bajo el siguiente esquema:

• Audiencia judicial: Miércoles 30 de septiembre a las 10:30 horas en el Tribunal Laboral Federal de asuntos colectivos en la Ciudad de México.
• Mesa de conciliación: Traslado a las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para continuar el diálogo con la parte patronal.
• Vencimiento de prehuelga: Fijado para el viernes 2 de octubre a las 11:00 horas. En caso de llegar a un acuerdo, se solicitará una prórroga sancionada por la autoridad laboral para llevar a cabo la consulta.

Difunden rol de guardias y logística de vigilancia ante eventual estallamiento de huelga

Paralelamente, el Comité de Huelga del SITIAVW hizo público el rol de vigilancia y asistencia obligatoria que deberán cubrir los trabajadores en la planta de Cuautlancingo si no se logra firmar el convenio antes del plazo límite.

El esquema organizativo contempla la cobertura total de los centros de costos y accesos perimetrales (Puertas 1, 2, 3, 4, 5, 5A, 6A, 7, 7A, 8, 9A y Outlet) bajo las siguientes directrices:

• Turnos generales: 1er. Turno (06:00 a 14:00 hrs.), 2do. Turno (14:00 a 22:00 hrs.) y 3er. Turno (22:00 a 06:00 hrs.).
• Turno especial para trabajadoras: De 08:00 a 16:00 horas en la Puerta 3 para los centros de costos asignados.
• Lineamientos: Asistencia obligatoria con credencial oficial 30 minutos antes de cada turno, con apego a las sanciones estatutarias en caso de incumplimiento.