Huelga en Nacional Monte de Piedad rompe récord; sigue estancada

Tras nueve meses de huelga, trabajadores del Monte de Piedad siguen sin avances en Puebla

PUEBLA, Pue., 26 de junio de 2026.- A pesar de que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad obtuvo recientemente un fallo judicial que mantiene intacto su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), las negociaciones con la administración permanecen estancadas, informó Alejandro García, secretario general del sindicato.

La huelga, que inició hace nueve meses, continúa sin una solución para los más de 2 mil 300 trabajadores que participan en el movimiento a nivel nacional, entre ellos 35 empleados de Puebla, quienes mantienen las guardias en las sucursales para exigir mejores condiciones laborales.

Como lo ha documentado Quadratín Puebla, los trabajadores han enfrentado serias dificultades económicas durante el paro. Muchos sobreviven gracias a donaciones de ciudadanos, clientes del Nacional Monte de Piedad, apoyos de otros sindicatos e incluso despensas entregadas por el Gobierno de Puebla. Algunos también han tenido que buscar un segundo empleo para sostener a sus familias sin abandonar la protesta.

Aunque el reciente fallo judicial representó una victoria para el sindicato al preservar el Contrato Colectivo de Trabajo, Alejandro García señaló que hasta el momento no se han registrado avances en la mesa de negociación con la institución.

La movilización ya se convirtió en la huelga más larga en la historia del Nacional Monte de Piedad. El antecedente más prolongado ocurrió en 1997 y tuvo una duración de seis meses; el conflicto actual ya superó ese periodo sin que exista una fecha definida para alcanzar un acuerdo.

En Puebla, los trabajadores informaron que todavía no hay una nueva reunión programada con directivos del Nacional Monte de Piedad para reanudar las negociaciones.

¿Qué exigen los trabajadores?

Entre las principales demandas del sindicato se encuentra el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y a los derechos laborales adquiridos, incluyendo las condiciones generales de trabajo, horarios de comida y permisos.

También exigen que la asignación de plazas se realice de manera transparente, al denunciar presuntas designaciones irregulares o unilaterales por parte de la administración.

A ello se suma la exigencia de que se respeten las pensiones y los derechos de los trabajadores jubilados, así como el rechazo a lo que consideran un proceso de precarización laboral, pues afirman que la administración busca transformar al Nacional Monte de Piedad en una financiera común, lo que implicaría la pérdida de prestaciones históricas para el personal sindicalizado.