Coparmex llaman a VW y trabajadores a privilegiar el diálogo

PUEBLA, Pue., 16 de octubre de 2026.- El Consejo Económico y Social del Estado de Puebla (CONSEA) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Puebla llamaron a Volkswagen de México y a sus trabajadores a privilegiar el diálogo y construir acuerdos tras el rechazo al convenio de incremento salarial, al advertir que las decisiones laborales en la industria automotriz tienen repercusiones en el empleo, las familias y la economía del estado.

En dos comunicados, ambos organismos coincidieron en la necesidad de mantener abiertas las negociaciones entre la armadora alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), en un contexto económico complejo para el sector.

Sus posicionamientos plantean la búsqueda de acuerdos que permitan atender las diferencias sin perder de vista los derechos laborales ni la estabilidad de las fuentes de trabajo.

El CONSEA exhortó a los trabajadores a considerar el panorama económico y social que enfrenta la industria al momento de tomar una decisión sobre la oferta presentada por la empresa. No obstante, reconoció que la determinación corresponde exclusivamente a los empleados mediante el proceso de consulta sindical.

"La unidad entre trabajadores y empresas, así como el diálogo social, son fundamentales para avanzar en los objetivos legítimos de quienes colaboran en el desarrollo productivo de nuestro país”. También manifestó su disposición para contribuir a la construcción de soluciones que fortalezcan a la industria automotriz y favorezcan el desarrollo económico de Puebla y México.

Por su parte, Coparmex Puebla reconoció el derecho de huelga de los trabajadores y subrayó que su ejercicio debe ser respetado. Sin embargo, llamó a valorar las consecuencias que una posible suspensión de actividades tendría para los empleados, sus familias y las empresas que dependen de la cadena de producción automotriz.

El organismo empresarial advirtió que las decisiones laborales de una compañía como Volkswagen trascienden sus instalaciones y pueden repercutir en proveedores, pequeñas y medianas empresas, así como en las comunidades vinculadas a esta actividad económica.

“Defender los derechos de los trabajadores y preservar la viabilidad de las empresas no son objetivos opuestos; son condiciones indispensables para construir prosperidad con justicia social”, señaló Coparmex Puebla.

También insistió en la necesidad de fortalecer la confianza y el entendimiento entre empleados y empleadores.

Ambos organismos coincidieron en que la negociación debe desarrollarse con respeto a los derechos laborales y a la autonomía de las organizaciones sindicales y empresariales. Mientras el CONSEA ofreció contribuir como un espacio para el diálogo social, Coparmex pidió agotar las oportunidades de entendimiento antes de profundizar las diferencias.

El llamado ocurre después de que los trabajadores de Volkswagen rechazaron la propuesta de incremento salarial global de 13.16 por ciento, con una vigencia de dos años. En la consulta participaron 5 mil 608 empleados: 3 mil 135 votaron en contra, 2 mil 452 a favor y 21 emitieron votos nulos.

Ante este escenario, el CONSEA y Coparmex Puebla insistieron en que la salida debe construirse mediante el diálogo y la búsqueda de acuerdos entre las partes.

Sus posicionamientos destacan la importancia de proteger los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, preservar el empleo y la capacidad productiva de una industria estratégica para la economía poblana.