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PUEBLA, Pue., 15 de octubre del 2026.- La votación para definir si los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México aceptan el convenio de revisión salarial y contractual de 2026 avanza este jueves 15 de octubre en la planta de Cuautlancingo, donde los empleados del tercer y primer turno ya emitieron su sufragio.
El siguiente grupo en participar será el del segundo turno, cuyos trabajadores acudirán a las urnas a partir de las 15:00 horas, durante el cambio de guardia. De acuerdo con la logística del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), el proceso comenzó a las 4:30 horas y concluirá a las 18:00 horas.
Para organizar la consulta, el sindicato instaló 20 mesas de votación, distribuidas de acuerdo con los números de control de los empleados. El objetivo es facilitar la participación de la plantilla durante los distintos horarios de trabajo.
Como parte de la organización, se dispusieron dos rutas de transporte interno en modalidad de carrusel, con paradas en distintas naves y áreas de producción para trasladar a los trabajadores hacia la zona de votación y facilitar su regreso a sus puestos.
Los empleados deben presentar su credencial de planta para emitir su voto. Además, quienes tengan turnos discontinuos y descansen este jueves pueden participar durante la jornada, mientras que el personal que se encuentre incapacitado cuenta con una mesa especial en la Puerta 3, para evitar su traslado hasta la Nave 25.
La consulta determinará si los trabajadores respaldan el convenio negociado entre la empresa y la representación sindical, que contempla un incremento directo al salario de 3.8 por ciento para 2026, además de un bono y condiciones salariales pactadas para 2027.
El acuerdo también incluye la reincorporación gradual de 611 trabajadores separados temporalmente durante 2027, medida sujeta al comportamiento de la producción y al proyecto del Golf. El resultado de la votación definirá si la base sindicalizada acepta las condiciones establecidas en la revisión contractual.




