Más de mil personas contratadas en ferias del empleo en Puebla

PUEBLA, Pue., 9 de octubre de 2025.- El Ayuntamiento de Puebla ha logrado colocar a mil 200 personas en diversos empleos durante las tres ferias laborales realizadas en la administración de José Chedraui Budib, informó el secretario de Economía y Turismo municipal, Jaime Oropeza Casas.

 La más reciente edición se enfocó en el sector joven con la participación de un centenar de compañías que ofrecieron vacantes formales en distintos rubros.

Oropeza adelantó que antes de que finalice 2025 el Ayuntamiento lanzará una nueva feria del empleo, esta vez dirigida a personas con discapacidad y adultos mayores, con el propósito de ampliar las oportunidades laborales a grupos tradicionalmente marginados del mercado laboral.

Persisten condiciones precarias

El anuncio se da en un contexto donde la calidad del empleo en México continúa siendo motivo de preocupación.

De acuerdo con el Informe 2025: Precariedad laboral en México, elaborado por el Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla, los avances en el incremento del salario mínimo (que ha crecido más de 120 por ciento en los últimos años) no han sido suficientes para garantizar ingresos dignos ni condiciones laborales adecuadas.

El estudio, presentado el pasado 7 de octubre, advierte que la falta de seguridad, certidumbre y protección en el trabajo sigue siendo una constante estructural del mercado laboral nacional, pese a las políticas de bienestar implementadas durante el último sexenio.

El Observatorio también identifica un cambio profundo en la forma de trabajar: si en las décadas de los setenta y ochenta las familias mexicanas se vieron obligadas a incorporar a más miembros al mercado laboral por la pérdida del poder adquisitivo, hoy una sola persona necesita tener más de un empleo para poder subsistir.

A esta dinámica la IBERO la denomina autoexploitación, una manifestación contemporánea de la precariedad laboral.

En el caso de Puebla del 2005 al 2024 se ha identificado que en promedio más de la mitad de los trabajadores remunerados no cuentan con un contrato escrito y por lo tanto tampoco cuentan con prestaciones como seguro médico.

Así, mientras en Puebla el gobierno municipal busca generar empleos formales e inclusivos, los especialistas advierten que el verdadero desafío está en garantizar que esos empleos sean estables, con salarios suficientes y condiciones dignas que permitan a las y los trabajadores construir un proyecto de vida sostenible.