Desigualdad y peligro: doble barrera para las poblanas al buscar trabajo

PUEBLA, Pue., 17 de septiembre de 2025.- La estadística revela que con posgrado o sólo con primaria, las mujeres ganan menos que los hombres a nivel nacional y Puebla no es la excepción.

A esto se le suma los riesgos que tanto hombres como mujeres se enfrentan al momento de buscar trabajo como el peligro de ser reclutado por el crimen organizado y en las mujeres además la alerta de ser usada para fines de explotación sexual.

En el marco del 18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial, los datos más recientes del INEGI y del Observatorio de Salarios de la IBERO Puebla muestran que la brecha entre los ingresos de hombres y mujeres sigue siendo marcada en México y particularmente en Puebla, pese a los avances legislativos y propuestas federales.

En Puebla, el Cuarto breve informe de desigualdad de género 2024 elaborado por el Observatorio de Salarios revela que los ingresos mensuales reales de las mujeres pasaron de 1,544.13 pesos a 1,710.92 pesos, mientras que los hombres se mantienen en torno a los 2,759.01 pesos.

Aunque hubo una reducción de la brecha de 18.55 por ciento respecto a 2022, el informe advierte que esta disminución es desigual y poco significativa. “Las desigualdades de género únicamente recrudecen y marginalizan más a las mujeres y a las personas de la comunidad LGBTTTIQ+”, señala.

La Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2024, publicada el 30 de julio, confirma que en el país el ingreso monetario promedio trimestral más alto se concentra en la población de 40 a 49 años, con 38 mil 454 pesos, cifra superior a la registrada en 2022 (35 mil 025 pesos) y 2016 (33 mil 682).

Sin embargo, al desagregar por sexo la desigualdad se evidencia: los hombres de ese rango etario perciben 45 mil 872 pesos trimestrales, mientras que las mujeres apenas 30 mil 205 pesos.

El contraste es aún más drástico en los grupos de menor ingreso. En el rango de 12 a 19 años, que históricamente es el de menores percepciones, el ingreso promedio en 2024 fue de 8 mil 738 pesos trimestrales.

Dentro de este grupo, las mujeres recibieron 6 mil 954 pesos, frente a los 10 mil 052 pesos de los hombres. Aunque todos los sectores han tenido incrementos respecto a 2016, las mujeres avanzan a un ritmo menor.

La desigualdad también se cruza con el origen étnico. En 2024 la población indígena o hablante de lengua indígena reportó un ingreso monetario promedio trimestral de 22 mil 318 pesos; no obstante, las mujeres sólo alcanzaron 12 mil 479 pesos, frente a los 21 mil 146 pesos de los hombres.

La brecha se amplía incluso entre las personas con mayor escolaridad: quienes tienen posgrado completo o incompleto registraron un promedio de 94 mil 752 pesos trimestrales, pero las mujeres perciben 77 mil 189 pesos y los hombres 112 mil 895 pesos.

La situación es la misma para quienes tienen sólo la primaria completa, las mujeres percibieron 12 mil 95 pesos en 2024 y los hombres 19 mil 940 pesos trimestrales.

La ONU estima que, en promedio, las mujeres ganan 20 por ciento menos que los hombres en todo el mundo. En México, la diferencia ronda 15 por ciento.

Organizaciones como el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), con apoyo de la Embajada Británica en México, han propuesto siete mecanismos para cerrar la brecha, que van desde estandarizar su medición y transparentar salarios, hasta fortalecer un Sistema Nacional de Cuidados que permita a las mujeres participar en igualdad de condiciones en el mercado laboral.

Este 18 de septiembre, los datos y las propuestas subrayan que la brecha salarial en México, y particularmente en Puebla, no es sólo un reflejo de las diferencias individuales, sino un problema estructural que exige acciones simultáneas del sector público y privado.

Perder la vida o ser violentado, el nuevo riesgo de conseguir trabajo

En abril de 2025 se viralizó el caso de una mujer que fue a una entrevista de trabajo en Puebla como edecán y terminó siendo violada y extorsionada por sus reclutadores.

El caso fue dado a la luz por colectivos feministas quienes exhortaron a las autoridades a prevenir estos incidentes pues no fue un caso aislado.

Al mismo tiempo, alertaron a la sociedad a tomar medidas de seguridad al momento de asistir a una entrevista de trabajo.

Apenas, a principios de septiembre se hizo público el caso de 11 hombres que buscaban empleo y al asistir a una entrevista desaparecieron la mayoría el 11 de agosto en Amozoc.

Ellos, rondaban en una edad entre los 17 a 36 años y portaban playera o sudadera negra como se les instruyó en la vacante.

Después de operativos realizados por las autoridades, la Fiscalía General del Estado de Puebla informó que regresaron por sus propios medios. Ellos presuntamente habrían sido reclutados por el crimen organizado.