Denuncian falta de transparencia en votación salarial del IMSS en Puebla

PUEBLA, Pue., 15 de octubre de 2026.- Personal de salud afiliado al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) denunció falta de transparencia y desorganización en el proceso de votación para aceptar o rechazar el incremento de 2.9 por ciento al sueldo tabular.

En rueda de prensa, Damián, enfermero de la Clínica 57, señaló que en distintas unidades médicas, entre ellas el Hospital de Traumatología y Ortopedia, la Clínica 35, la Clínica 20, así como en Zacapoaxtla y Cuautla de Tapia, no hubo presencia de visores u observadores para vigilar que la jornada se desarrollara de manera transparente.

Además, acusaron que presuntamente personal del sindicato ha grabado a trabajadores de la salud mientras emiten su voto, situación que consideraron un posible medio de presión. Ante estas irregularidades, adelantaron que levantarán actas de incidencias para documentar y denunciar los hechos.

Entre los señalamientos también se encuentra el retraso en el proceso de votación, así como la presunta solicitud de datos personales a los trabajadores, pese a que, afirmaron, este requisito no está establecido en la convocatoria.

La jornada electoral comenzó a las 7:30 horas de este miércoles; sin embargo, durante la rueda de prensa denunciaron que en algunas sedes la votación inició más tarde de lo previsto.

El proceso concluirá a las 20:00 horas y, de acuerdo con lo establecido, la Comisión Local Sindical deberá publicar los resultados en un plazo no mayor a 12 horas después del cierre de la votación.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) convocó a trabajadores de base con contrataciones 03, 07 y 08, con contrato vigente, a participar este miércoles en la Consulta Salarial 2026, en la que podrán votar a favor o en contra de la propuesta de incremento salarial resultado de la negociación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

De acuerdo con la convocatoria emitida por el Comité Ejecutivo Nacional y los secretarios generales de las 37 secciones sindicales en el país, la consulta busca que el personal exprese su voluntad mediante el voto personal. El resultado representará la decisión mayoritaria de los participantes y será considerado por el Comité Ejecutivo Nacional para determinar las acciones correspondientes en el proceso de revisión salarial.

La contratación 03 corresponde a trabajadores contratados por temporalidad u obra determinada, entre ellos becarios, médicos residentes y personas que realizan su internado o preinternado. La contratación 07 incluye a trabajadores de base que realizan una beca en una unidad médica o centro de trabajo distinto al de su adscripción original, situación que deben acreditar mediante un dictamen de beca. En tanto, la contratación 08 comprende a trabajadores sustitutos, conocidos coloquialmente como eventuales.

Para participar, las personas trabajadoras deben contar con un contrato vigente y aparecer en el padrón electoral publicado el 6 de octubre en los centros de consulta y pizarrones de avisos sindicales. Quienes tengan derecho a votar, pero no aparezcan en el padrón, podrán solicitar su registro en el listado adicional, mediante la acreditación de su relación laboral, tipo de contratación y adscripción.

Entre los documentos que pueden presentar se encuentran el formato BT-09, nombramiento, dictamen escalafonario, contrato vigente o documento de inicio de labores, además de un gafete institucional o identificación oficial con fotografía. Para emitir el voto también se contempla la presentación de credencial para votar, cédula militar, pasaporte mexicano, licencia de conducir, credencial del IMSS u otro documento oficial con fotografía, conforme al procedimiento establecido en la convocatoria.

Las Comisiones Locales, integradas por un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario, son las responsables directas de la organización y operación de la Consulta Salarial 2026 en las Unidades Electorales. Sus funciones inician con la instalación de dichas unidades en los lugares y horarios establecidos, donde deben colocar las urnas (mínimo dos casillas) y levantar un acta por triplicado de la instalación firmada por sus integrantes. Asimismo, tienen a su cargo el registro de las personas trabajadoras que no aparecen en el Padrón Electoral, verificando su documentación para incluirlos en el Listado Adicional y entregarles su boleta de voto; además, sus propios integrantes deben emitir su voto en el listado adicional de la unidad que les corresponde.

Al término de la jornada, estas comisiones se encargan del escrutinio y cómputo de los votos, levantando actas por triplicado con los resultados y un acta circunstanciada de la jornada.

Cabe mencionar, que, en esta convocatoria oficial, no hay “visores” o algún comité de vigilancia autorizado para poder observar las votaciones, no obstante, miembros del sindicato acusaron que en este proceso debían existir para fortalecer la transparencia.

En Puebla, fueron alrededor de 32 unidades electorales las que se habilitaron para este ejercicio democrático.